Модель наставничества

ГПОУ «Приаргунский государственный колледж»

В основу модели наставничества Приаргунского государственного колледжа положена системная организация наставнической деятельности с использованием проектного управления.

Модель представляет систему, включающую цели, содержание, методы и средства, организационно-управленческие условия, направленные на реализацию форм наставничества: «студент-студент», «педагог-студент», «студент-ученик», «студент-работодатель», «педагог-педагог», «педагог-ученик» в рамках проектов: «Профессионал», «Мега Студент», «Мега Педагог».

Цель модели

Создание системы организационно-управленческих условий, ресурсов и процессов, необходимых для вовлечения 70% сотрудников и 70% студентов в развитие наставничества до 2024 года.

Задачи

-     разработать и реализовать проект «Профессионал» по формам наставничества «студент-студент», «педагог-студент», «студент-ученик», «студент-работодатель», «педагог-педагог», «педагог-ученик»;

-     разработать и реализовать проект «Мега Студент» по формам наставничества «студент-студент», «педагог-студент»;

-     разработать и реализовать проект «Мега Педагог» по форме наставничества «педагог-педагог».

Средства и способы реализации модели

Основным инструментом реализации модели наставничества является метод проектов. Под проектом понимается совокупность взаимосвязанных мероприятий, направленных на получение значимых уникальных результатов в условиях неопределенности, временных, ресурсных и иных ограничений. Управление проектом представляет собой использование соответствующих компетенций, инструментов и методов для эффективного получения результатов.

Каждый проект предполагает развитие наставничества по конкретным направлениям.